육아로 인한 퇴사 실업급여 신청 조건 | 육아 휴직 후 퇴사 | 육아 퇴사 확인서 | 고용보험 신청방법

출산 후 육아를 하다보면 어쩔 수 없이 전업주부가 되기 위해 퇴사하는 경우 일정 조건이 되면 실업급여를 신청 할 수 있습니다. 육아로 인한 퇴사 실업급여 신청 조건 | 육아 휴직 후 퇴사 | 육아 퇴사 확인서 | 고용보험 신청방법을 확인해 보세요.

육아로 인한 퇴사 실업급여 신청 조건 | 육아 휴직 후 퇴사 | 육아 퇴사 확인서 | 고용보험 신청방법

육아 퇴사 실업급여

육아로 인한 퇴사를한다면 일정 조건이 되면 실업급여를 받을 수 있습니다.

자녀 양육으로 인한 근로는 지속하기 어려운 상황에 놓인 근로자에게 재취업을 지원하고 생활을 안정시키기 위해 시행 된 제도 입니다.
하지만 단순 퇴사를 이유로는 지원이 되지 않으며 일정 조건이 되어야 합니다.
이를 통해 육아와 경제 활동 사이 균형을 지원하고 근로자가 다시 노동시장에 복귀 할 수 있도록 돕는데 목적으로 합니다.

실업급여 신청 절차는 실업급여 신청 방법 | 고용24 온라인 | 서류 준비물 |고용노동부 후기에서 추가로 확인해 볼 수 있습니다.


육아로 인한 퇴사 실업급여 신청 조건

육아로 인한 퇴사 실업급여를 신청하려면 아래 3가지 조건이 되어야 합니다.

  1. 육아 등 문제로 업무를 계속 수행하기 어려운 경우
  2. 사업주 에게 육아 문제 해결을 위해 요청했지만 허용하지 않는 경우
  3. 고용보험 가입기간 18개월 중 180일 이상

각 조건 별 자세한 설명입니다.

1. 육아 등 문제로 업무를 계속 수행하기 어려운 경우

임신과 출산, 만 8세 이하 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있으며 이로인해 육아 문제 등으로 업무를 계속 적으로 수행 하기 어려운 이유가 발생 해야 합니다.
실업 이후 육아로 인한 업무 수행의 곤란성이 해소되어야 실업급여를 신청 할 수 있습니다.

자세한 실업급여 신청은 실업급여 신청 조건 | 지급일 |고용보험 | 자발적 퇴사 ? | 퇴사 후 신청 기간에서 확인해 보세요.


2. 사업주 에게 육아 문제 해결을 위해 요청했지만 허용하지 않는 경우

이로 인한 사업 주에게 육아 문제를 해결하기 위해 근로시간 다축과 육아휴직, 직무전환 등을 요청하였지만 사업장 사업주가 이를 사정상 허용하지 않아 퇴직한 경우에 가능합니다.

이러한 사항은 객관적으로 입증이 가능해야 합니다.


3. 고용보험 가입기간 18개월 중 180일 이상

실업급여는 고용보험 가입기간이 퇴직 전 18개월 동안 180일 이상 가입되어 있어야 신청이 가능합니다.

180일은 실제 근무한 기간이 해당이 됩니다.

내가 받을 실업급여 금액은 실업급여 금액 계산 | 상한액 하한액 한도 최저금액 | 계산기 조회에서 확인해 보세요.


육아 휴직 후 퇴사 실업급여

육아 휴직후 퇴사를 하더라도 일정 조건이 되면 실업급여를 받을 수 있습니다.
다만 마찬가지로 피보험 단위기간이 18개월 이내 180일 이상이어야 합니다.

또한 육아 휴직 기간은 고용보험 피보험 기간으로 인정되지 않으므로 퇴직 전 계산을 해보아야 합니다.

그리고 회사에서 근로시간 단축, 직무전환 등을 허용하였지만 자발적 퇴사로 보아 실업급여가 되지 않을 수 있습니다.
자녀 돌봄 문제가 해결 되거나 해결 될 예정이라는 점을 입증 해야 합니다.

실업자가 되면 건강보험료 납부 유예 신청을 할 수 있으며 자세한 내용은 실업자 건강보험료 납부 유예 | 지원 조건 | 임의계속 가입 신청 방법 | 무직자 | 실업급여에서 추가로 확인해 보세요.


육아 퇴사 실업급여 신청 방법

육아로 인한 퇴사 실업급여 신청 방법은 실업급여 신청과 동일하지만 필요한 서류가 추가로 있습니다.
육아로 인한 퇴사가 입증되어야 하는 서류들이 구비 되어야 합니다.

육아로 인한 퇴사 실업급여 신청 조건 | 육아 휴직 후 퇴사 | 육아 퇴사 확인서 | 고용보험 신청방법
  1. 사업장용 출산 및 육아로 인한 퇴사 확인서
  2. 신청인용 출산 및 육아로 인한 퇴사 확인서
  3. 수급자격 신청인 의견 진술서
  4. 육아 확인서
  5. 주민등록 등본 : 자녀 만 8세 이하 및 동거 확인 등재
  6. 본인만이 육아를 할 수 밖에 없음을 입증할 자료 : 배우자 재직증명서, 사업자 등록증
  7. 육아 등 문제가 해소 되었다는 입증할 자료 : 재원증명서 (조부모 등)의 육아 확인서

신청은 육아 문제 해소 기간이 길어진다면 수급이 저부 어려워 질수 있으므로 퇴직일 후 1년 이내에 수급기간 연기 신청을 하는 것이 좋습니다.

이상으로 육아로 인한 퇴사 실업급여 신청 조건 | 육아 휴직 후 퇴사 | 육아 퇴사 확인서 | 고용보험 신청방법에 관해 확인해 보았습니다



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